Á þeim 24 árum sem fyrirtækið hefur vaxið hefur Yison fylgt vexti þess og starfsmanna. Þar sem starfsmenn eru uppspretta fyrirtækisins og aðalkrafturinn í þróun þess, leggjum við meiri áherslu á alhliða vöxt starfsmanna.
Grace, framkvæmdastjóri fyrirtækisins, skipuleggur reglulega starfsþjálfunarviðburði til að deila námsreynslu með hverjum starfsmanni Yison, svo að starfsmenn geti notið gleðinnar af námi í vinnunni og stöðugt bætt sig og bætt sig í námi, þannig að allir starfsmenn geti fengið fjölbreytt nám. Þema þessarar kynningar er: hvernig á að bæta sjálfan sig og átta sig á eigin gildi. Framkvæmdastjórinn Grace undirbjó kynninguna með því að búa til fallega PowerPoint kynningu og þjálfaði starfsmenn út frá þremur þáttum.
Það krefst meiri tímasöfnunar og mikillar vinnu að starfsmenn geti áttað sig á sjálfsvirði sínu og hvernig þeir geta grætt peninga. Til að ná því þarftu að fínstilla markmiðin, endurskoða vinnuefnið á hverjum degi og stöðugt aðlaga og hámarka þína eigin stefnu; með því að greina dæmum og deila framúrskarandi árangri í samfélaginu, hvernig á að komast nær framúrskarandi fólki, hvernig á að framkvæma skref fram á við; halda þig við smá á hverjum degi, svo að núverandi viðleitni þín geti skipt sköpum fyrir framtíðarárangur.
Framkvæmdastjórinn Grace skilur markmið og stefnu starfsmanna í gegnum spurningatíma á staðnum og greinir síðan og setur fram tillögur eina af annarri, þannig að stefna hvers starfsmanns sé skýrari og skýrari; það gerir starfsmönnum einnig kleift að finna sína eigin stefnu betur.
Í gegnum lokasamantektartengilinn er framkvæmd samantektargreining fyrir hvern starfsmann, sem getur hjálpað hverjum starfsmanni að skipuleggja og þróa betur næstu skref.
Birtingartími: 28. febrúar 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)