Í 24 ára vexti hefur Yison fylgt vexti fyrirtækisins og starfsmanna þess.Vegna þess að starfsmenn eru uppspretta fyrirtækisins og meginkrafturinn í þróun fyrirtækisins, leggjum við meiri gaum að alhliða vexti starfsmanna.
Grace, framkvæmdastjóri fyrirtækisins, skipuleggur reglulega þjálfun starfsmanna til að deila námstengdri reynslu með hverjum starfsmanni Yison, þannig að starfsmenn geti notið ánægjunnar við að læra í vinnunni og stöðugt bætt sig og bætt sig í námi, þannig að sérhver starfsmaður getur starfsmenn geta fengið alhliða nám.Þema þessarar miðlunar er: hvernig á að bæta sjálfan sig og átta sig á eigin gildi.Framkvæmdastjórinn Grace undirbjó miðlunina með því að búa til fallegt PPT og þjálfaði starfsmenn úr þremur þáttum.
Hvernig starfsmenn átta sig á eigin gildi sínu og hvernig þeir geta þénað peninga krefst meiri tímasöfnunar og mikillar vinnu.Svo hvernig á að ná því, þú þarft að betrumbæta markmiðin, endurskoða vinnuinnihaldið á hverjum degi og stöðugt stilla og hagræða eigin stefnu;með greiningu á dæmum og miðlun framúrskarandi árangursríkra mála í samfélaginu, hvernig á að komast nær framúrskarandi fólki, hvernig á að framkvæma Taka skref fram á við;haltu þig við smá á hverjum degi, svo að núverandi viðleitni þín geti skipt sköpum fyrir velgengni í framtíðinni.
Framkvæmdastjórinn Grace skilur markmið og leiðbeiningar starfsmanna í gegnum fyrirspurnatímann á staðnum og greinir síðan og setur fram tillögur hverja í einu, þannig að stefna hvers starfsmanns sé skýrari og skýrari;það gerir starfsmönnum einnig kleift að skynja eigin stefnu betur.
Í gegnum lokayfirlitshlekkinn fer fram yfirlitsgreining fyrir hvern starfsmann sem getur hjálpað hverjum starfsmanni að gera betri áætlanagerð og þróun næstu skrefa.
Birtingartími: 28-2-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)