Yison hefur ávallt lagt metnað sinn í vöxt fyrirtækisins og einstakra starfsmanna.Frá sjónarhóli þróunar fyrirtækisins geta starfsmenn ekki verið án fyrirtækisins og fyrirtækið getur ekki án starfsmanna;frá persónulegu sjónarhorni eru starfsmenn ekki aðeins starfsmenn, heldur einnig háhraðalestin í þróun fyrirtækisins, sem leiðir til þess að fyrirtækið þróast hratt.
Starfsmenn Yison hafa starfað í lengstu 20 ár.Frá stofnun félagsins til dagsins í dag hefur þeim fylgt þróun og vöxtur félagsins.Varð vitni að þróunarferlinuYison, og stuðlaði einnig að þróun Yison.
Í fylgd með gömlu starfsmönnunum sem hafa fylgt uppbyggingu fyrirtækisins í tíu ár ákvað Grace framkvæmdastjóri að leggja lagerstjóra fyrirtækisins til bílakaupasjóð￥100.000, sem veitir starfsmönnum þægindi og veitir einnig þægindi fyrir einkalíf starfsmanna.Fyrirtækið leggur ekki aðeins til bílakaupafé heldur veitir gamalt starfsfólk velferðarfrí svo starfsmenn geti lagt hart að sér á meðan þeir vinna og fundið fyrir fegurð lífsins í hvíld.
Upprunaleg áform umYison er að veita alþjóðlegum notendum hágæða og ódýran farsíma aukabúnað og framleiða farsíma aukabúnað sem hægt er að nota af alþjóðlegum notendum.Þegar fyrirtækið þróast mun það huga betur að vexti starfsmanna.Vöxtur starfsmanna er ekki bara slagorð.Einn frídagur með launum fyrir persónulegan afmælisdag;vikulegur lestrarklúbbur, mánaðarleg deila lestrarklúbbs;ýmis starfsemi á vegum félagsins;láta starfsmenn finna hamingjuna í starfi og persónulegum vexti.
Eftir að vöruhússtjórinn fékk nýja bílinn hóf hann þriggja daga frí til að undirbúa leyfi fyrir nýja bílnum.Hagur félagsins er sá sami fyrir gamla og nýja starfsmenn.
Þróun fyrirtækisins er óaðskiljanlegur frá starfsmönnum og vöxtur starfsmanna er óaðskiljanlegur frá fyrirtækinu.Ef þú hefur áhuga á að ganga til liðs við YISON fjölskylduna, vinsamlegast hafðu samband við okkur.
Birtingartími: 29. júní 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)